按照學習實踐科學發(fā)展觀活動第一階段工作安排，安裝公司進入課題調研和撰寫調研報告階段。在黨委中心組首次學習會上確定調研課題后，公司領導成員紛紛深入基層，以多種形式開展調研活動。一是利用舉辦黨支部書記培訓班機會，召開公司黨群工作人員座談會，聽取職工思想動態(tài)和心理需求，以及如何堅持以人為本，促進企業(yè)發(fā)展的意見；二是由工會系統(tǒng)搜集職工思想反映和職工對企業(yè)發(fā)展的建議；三是深入分公司、項目部和機關部門，聽取如何破解公司發(fā)展瓶頸、加強項目施工、項目管理以及推動公司持續(xù)快速發(fā)展的建議。
目前，公司黨政班子成員，根據(jù)調研課題要求，深入基層進行調研，為形成有情況、有分析、有對策、有份量的調研報告提供了寶貴的素材和資料。
