2019年1月8日，公司績效考核領導小組圓滿完成機關各部門2018年度績效考核工作，考核對象為機關部門員工。
考核工作按照公平、公正、公開的原則，以部門為單位，有條有序的逐一開展。首先，員工對本年度工作情況進行認真總結匯報，部門領導結合工作實際進行逐一點評；分管領導對部門工作做出評價和評分總結，指出不足之處并提出新的希望；最后填寫績效考核測評表。
經(jīng)過考核和綜合評價，每位員工對一年的工作亮點和不足之處有了全面客觀的認識，明確了今后的工作目標和方向，為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。
